PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN DENGAN BAWAHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KABUPATEN BANGGAI
DOI:
https://doi.org/10.32529/1.v1i1.2218Keywords:
Komunikasi, Pimpinan, Bawahan, Prestasi, Kerja, PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini di lakukan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Keterbukaan Komunikasi Antara Pimpinan Dengan Bawahan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kelurahan Baru. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan regresi linier berganda Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan dengan Bawahan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai, maka Hasil penelitian ini di tunjukan dengan koofisien determinasi sebesar 0.696 dan uji F = 50.431 > 3.40 dengan demikian Pengaruh komunikasi antarpribadi pimpinan dan bawahan Uji t menunjukan t-hitung = 7.101 > t tabel = 2.085 yang berarti bahwa instrument pengaruh komunikasi antarpribadi memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai negeri pada Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai.References
Ali, Mohammad. 2011. Memahami Riset Prilaku Dan Sosial. Pustaka Cendekia Utama.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Arni Muhammad. 2001. Komunikasi Organisasi. Jakarta. Bumi Aksara.
Buber, Martin, Kenneth N Cissna, Carl Ransom Rogers, Rob Anderson, and Kenneth N Cissna. 1997. The Martin Buber-Carl Rogers Dialogue: A New Transcript with Commentary. SUNY Press.
DeVito, Joseph. 1997. Komunikasi Antar Manusia. Jakarta: Professional Books.
Effendy, Onong Uchjana. 2009. “Komunikasi Teori Dan Praktek.†Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Goldhaber, Gerald M, D Thomas Porter, Michael P Yates, and Richard Lesniak. 1978. “Organizational Communication: 1978.†Human Communication Research 5 (1): 76–96.
Hovland, Carl I., Irving K. Janis, and Harold H., Kelley. 1953. Communication and. Persuasion. New Haven, CT: Yale University Press.
Marta, Jujung Dwi, and Dewie Tri Wijayati. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. X.†BISMA (Bisnis Dan Manajemen) 8 (2): 218–36.
Miftah Thoha. 2004. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Novianti, Riska Dwi, Mariam Sondakh, and Meiske Rembang. 2017. “Komunikasi Antarpribadi Dalam Menciptakan Harmonisasi (Suami Dan Istri) Keluarga Didesa Sagea Kabupaten Halmahera Tengah.†Acta Diurna Komunikasi 6 (2).
SARI, RATNA. n.d. “KOMUNIKASI ANTARPRIBADI UNIT PENGELOLA KEGIATAN (UPK) DENGAN MASYARAKAT.â€
Sugiyono. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. 2006. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.†Jakarta: Rineka Cipta, 120–23.
Sujana, Edy, and Tjiptohadi Sawarjuwono. 2006. “Perilaku Disfungsional Auditor: Perilaku Yang Tidak Mungkin Dihentikan.†Jurnal Bisnis Dan Akuntansi 8 (3): 247–59.
Usman, Ridwan. 2001. “Konflik Dalam Perspektif Komunikasi: Suatu Tinjauan Teoretis.†Mediator: Jurnal Komunikasi 2 (1): 31–41.
Werther, William B. & Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal. Management.Edisi Kelima. New York: McGraw-Hill College.
