HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI GURU
Abstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya motivasi berprestasi guru, khususnya guru SMA di Kota Gorontalo. Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui 1) apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan motivasi berprestasi guru, 2) apakah terdapat hubungan antara perpsepsi guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan motivasi berprestasi guru, dan 3) apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dan perpsepsi guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah secara bersama-sama dengan motivasi berprestasi guru.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional karena ingin mengetahui hubungan antar variabel penelitian. Sampel penelitian ini ditetapkan dengan menggunakan teknik proporsional random sampling. Data ketiga variable dari penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan instrumenkuesioner atau angket. Analisis data menggunakan statistik korelasi dan regresi dengan taraf signifikan α = 0.01. Analisa terhadap data hasil pengukuran motivasi berprestasi guru yang diperoleh melalui kegiatan penelitian ini adalah analisis deskriptif dan inferensial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan motivasi berprestasi guru, 2) terdapat hubungan positif antara persepsi guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan motivasi berprestasi guru, 3) terhdapat hubungan positif antara budaya organisasi dan persepsi guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan motivasi berprestasi guru. Berdasarkan haasil penelitian maka motivasi berprestasi guru dapat ditingkatkan dengan meningkatkan budaya organisasi dan persepsi guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah.
Referensi
Agarwal, R.D Organization and Management. (New Delhi : Mc Graw-Hill Publishing Company Limited. 1982).
Atmodiwiro, Soebagio. Manajemen Pendidikan Indonesia (Jakarta: Ardadiya. 2000)
B., Berelson dan G.A Steiner. Human Behavior. An Inventory of scientific Findings. (New York : Harcourt. Brace & World. Inc. 1964).
Cushway, Barry and Derek Lodge. Organisational Behavior and Design. Alih Bahasa : Sularno Tjiptowardojo ( Jakarta : PT Elex Media Computindo. 1999).
Djatmiko Yayat Hayati. Perilaku Organisasi. (Bandung : Alfabeta. 2003).
Depertemen Pendidikan dan Kebudayaan …Strategi Pembelajaran Kurikulum Madrasah (Jakarta Depertemen Pendidikan Nasional RI Ditjen Dikdasmen, 1997)
Duncan, Jack W. Organizational Behavior. (Boston: Houghton Mifflin Coy. 1991).
Efriadi, Yedi. Islam Imajinatif. http://www.stainsalatiga.ac. id/wacana / 250403 - 02.doc.
Fattah, Nanang. Landasan Manajemen Pendidikan. (Bandung : PT Remaja Rosdakarya. 2001).
Feldman, Daniel C. & Hugh J. Arnold. Managing Individual and Group Behavior in Organization. (Japan. Tokyo : Mc Graw-Hill Book Co.. 1983).
Flipo, Edwin. Personal Management. (Singapore: McGraw-Hill International Edition. 1984).
Hendiyat, Soetopo dan Soemanto Wasty. Kepemimpinan dan Supervisi Pendidikan. (Jakarta : Bina Aksara. 1982).
Hersey, Paul dan Ken Blanchard. Management of Organizational Behavior. (Englewood: Utilizing Human Resources . Richard D. Irwin. 1988).
Herwono, Mas. Apa itu Plong. http://www.mizan. Com /portal/template/Baca Plong/217. (Mizan Online Copyright 1997-2002)
Hollander, Edwin. Leadership Dynamics. A Practical Guide to Effective Relationship. The Free. (New York : Press. A Devision of McMillan Publishing Co. Inc. 1978)
James, Donelly H. Gibson L. James. Ivancevich. Fundamental of Management Sixth Edition. (Illions: BPI-IRWIN. Homewood. 1987).
Kambey, Daniel C. Landasan Teori Administrasi/Manajemen. (Manado : UNIMA. 2000)
Keith, Davis dan W. Newstrom. Perilaku dalam Organisasi. terjemahan Agus Dharma. (Jakarta : Erlangga. 1985)
Kolbi, David A. Irwin M. Rubin. James M. McIntyre. Organizational Psychology. (New Jersey : by Prentice-Hall. Inc. Englewood Cliffs.1984).
Koonz, Harold & Heinz Weihrich. Management. (Singapore : Mc Graw-Hill Book Co. 1988).
Luthan, Fred. Organizational Behavior (Singapore : McGraw-Hill. 1995)
Mustapa, Hasan. Manajemen Perubahan. 2001. http://home. Unpar. ac.id / hasan / MANAJEMEN % 20 PERUBAHAN doc.
Nawawi, Hadari dan Martini M.. Kepemimpinan yang Efektif. (Yogyakarta : Gadjah Mada University Press. 1995).
Prawirosentono, Suyadi. Kebijakan Kinerja Karyawan. (Yogyakarta : BPFE – Yogyakarta. 1999).
Sharma. Organizational Theory and Behavior. (NewDelhi:McGraw-Hill Publishing Comp.Emited 1982).
Sigit, Soehardi. Perilaku rganisasional. (Yogyakarta : Lukman Offset. 2003).
Staff, IQEQ. Mengenal Persepasi. Illusi dan Halusinasi. Betawi Net. IQEQ-Situs Psikologi Interaktif Terpercaya dan Terlengkap. http://www.iqeq.web.id/art11.shtml
Stephent, Robbins. P. Organization Behavior Concept. Controversies & Aplication. (New Jersey: Prentice Hall. 1995).
Stoner, James A. F. and R. Edward Freeman. Management (New Jersey: Prentice Hall A Devision of Simon & Schuster. Inc. 1992).
Sudjana, Nana . Metode Statistik (Bandung, Tarsito, 1992)
Sutisna, Oteng. Administrasi Pendidikan. (Bandung. Angkasa. 1989)
Syamsi, Ibnu. Pokok-Pokok Organisasi dan Manajemen. Jakarta : PT Rineka Cipta. 1983)
Wahjosumidjo. Kiat Kepemimpinan dalam Teori dan Praktek. (Jakarta: PT. Harapan Masa PGRI. 1994).
W.Huitt. Motivation. (1988). h.1 (http://Chiron.vaidosta.edu/Whuitt)
Yukl, Gary. Leadership in Organization. ( New Jersey : Prentice. Hall Inc. 1994).
