PENGARUH STRES KERJA TEHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT ANGKUTAN SUNGAI DANAU DAN PENYEBRANGAN INDONESIA FERRY KOTA SORONG
DOI:
https://doi.org/10.32529/jim.v3i2.408Kata Kunci:
Stres Kerja, Prestasi Kerja, ASDPAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui Stress kerja berpengaruh tehadap prestasi kerja pegawai pada PT Angkutan Sungai Danau Dan Penyebrangan (ASDP) Indonesia Ferry Kota Sorong. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan Metode Regresi Linier Sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah Keseluruhan pegawai PT ASDP Indonesia Ferry Cabang Sorong yaitu 30 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data peneitian dengan menggunakan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Koefisien Variabel Stress Kerja (X) adalah 0,118 sedangkan konstanta adalah 42,061 , dengan demikian dapat diperoleh regresi Y= 42,061 + 0,118X. Stress Kerja memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan stress kerja berpengaruh secara positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry Kota Sorong dengan nilai 0,688, dalam penelitian ini digunakan taraf signifikan adalah 0,05 atau 5%. Berarti 0,688 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, yaitu adanya pengaruh stress kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.
Referensi
Gipson, ivancevich, 1985. Organisasi Proses Struktrur Perilaku edisi lima, erlangga: Jakarta
Hasibuan, Melayu. 2006. Sumber Daya Manusia. Cetakan ke Tujuh, esisi revisi. PT. Bumi Aksara Jakarta
Hasibuan, Melayu. 2005. Sumber Daya Manusia. Cetakan ke Tujuh, esisi revisi. PT. Bumi Aksara Jakarta.
Husain Umar 2009, Riset Sumber Daya Manusia, Edisi, revisi, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Mas’ud, Faud 2002. Mitos 40 Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahan. PT, Remaja Rosdakarya : Bandung.
Mangkunegara 2000 Manajemrn Sunber Daya Manusia perusahaan. PT, Remaja Rosda karya : Bandung.
Kader, Munawar dan Rahman, Wahyudin. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Kandatel Luwuk. Jurnal Ilmiah Manajemen EMOR, Volume 2 Nomor 1, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. hal. 126-137
Poerwadarinta, 1991, Kamus Umum Bahasa Indonesia,Jakarta : Balai Pustaka.
Rawi, R. D. P., & Kadir, M. A. A. 2018. Analisis Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Wali Kota Sorong Papua Barat). Manajemen Dewantara, 2 (2), 87-94.
Sugiyono, 2004, Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Suwatno, 2011, Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Suci pres:s Bandung.
Wijayanto Dian, 2012, Pengantar Manajemen, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
