Pengaruh Kualitas kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Yakes Telkom Makassar

Abstrak

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Yakes Telkom Makassar. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel non probability yaitu sampel jenuh, dimana semua populasi diajadikan sampel, yaitu 32 orang responden pada Yakes Telkom Makassar. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini model intraktif dengan responden, dimana data interpratasi  kemudian diregulasikan dengan menggunakan teknik analisis data  dalam hal ini SPSS.

            Hasil penelitian ini menunjukkan  bahwa variabel kualitas kerja (X1)  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Yakes Telkom Makassar ini menunjukkan bahwa semakin bagus kuliatas kerja pegawai maka semkin baik pula kinerja pegawaidalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Pengawasan (X2) ternyata tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ini menunjukkan walaupun tidak dilakukan pengawasan terhadap kinerj pegawai mereka tetap mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.