ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA DI MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.32529/jim.v1i1.1021Keywords:
Pendidikan, Pelatihan, Pengembangan karir, dan kinerja karyawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisa pengaruh pengembangan sumber daya manusia yng terdiri dari: pendidikan, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Bank Indoesia di Makassar; dan 2) mengetahui faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia di Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian adalah pegawai pada Bank Indonesia di Makassar sebanyak 90 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 orang pegawai tetap dengan menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah populasi tidak banyak. Pengumpulan data dilakukan melalu wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisa data menggunakan analisis statistic deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel pendidikan, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor Bank Indonesia di Makassar, artinya kegiatan pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dan ketiga variabel bebas tersebut, ternyata variable pendidikan yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank Indonesia di Makassar.References
Ancok, Djamaluddin dan Singarimbun, 1995, Metode Penelitian Survei. Jakarta LP3ES.
Anwar Prabu Mangkunegara 2011. Manajemen sumber daya manusia Perusahaan. Penerbit PT. Remaja Rosdakarya Bandung.
Anwar Prabu Mangkunegara 2011. Perencanaan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia. Penerbit. Refika Aditama. Bandung.
Hani Handoko 2004. Manajemen sumber daya manusia. Perusahaan. Penerbit. Rineke Cipta. Jakarta.
Ike Kusdyah Rachmawati. 2008. Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Andi Offset. Yogyakarta.
Veithzal Rivai, 2013. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Dan Teori Kepraktik. Edisi Kedua. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wibowo, 2013. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga. Penerbit. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Surya Dharma 2013. Manajemen Falsafat Teori dan Penerapannya. Penerbit. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Sondang P. Siagian. 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Hadari Nawawi (2006:37), Manajemen sumber daya manusia secara Mikoro dan Makro, Gadjah Mada University press. Yogyakarta.
Rotter (1966), dalam Kustini (2005) seorang ahli pembelajaran sosial. pendidikan
Zimbardo, (2005) dalam Reffiani (2009 ) menyatakan bahwa dimensi internal-external education dari Rotter
Alwi, Syarifuddin, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan kompetitif. Edeisi Pertama, Cet. 1 BPFE, Yogyakarta.
Ambar T. Sulistiani dan Rosidah, 2003, Manjemen Sumber Daya Mnausia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Handoko T.H., 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Melayu S. P., 2006. Manajemen Sumber Daya manausia. Edisi Reivisi, Rineka Cipta, Jakarta.
Husnan, S. dan Heidjrahman, 2000, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta.
Irawan, Prasetya, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIA LAN Jakarta..
Katz. F.E and J.E Rozeinweigh, 2000, Organisasi dan Manajamen Sumber Daya Manusia Alih Bahasa Hasyim Ali, Jakarta.
Mangkunegara, A. P. 2006. Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Martoyo Susilo, 2007. Manajamen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Mathias, R.L dan John H.J, 2000. Manajamen Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Moekijat, 2005. Manajemen Kepegawaian, Cetakan Ka-VII, Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Nawawi, Hadari, 2006, Perencanaan SDM untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. Gadja Mada University Press, Yogyakarta.
Notoatmodjo, Sukidjo, 2007. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Prawirosentono, Suryadi, 2002, Manajamen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yoygakarta.
Putrayana, 2006. Pengaruh Diklat, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap kinerja Pegawai pada PUSAT Kesehatan masyarakat di Provinsi Riau. Tesis tidak dipublikasikan. Program PascaSarjana Universitas Sumatera Utara, Medan.
Robbins, 2006. Prilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, Prentice Hall, Inc., Jakarta.
Rivai, V., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Murai Kencana, Jakarta.
Saydam, Gozali, 2006, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta. Gunung Agung.
Sedarmayanti, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil), Refika Aditama, Bandung.
Tulus, Agus, Moh, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, Gramedia Pusta Utama, Jakarta.
Salmiah, 2006. Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pendidikan dan Pelatihan. Propinsi Maluku Utara di Ternate. Tesis tidak dipublikasikan. PP-Unhas, Makassar.
Ruky Ahmad S,. 2003, Sumber Daya Berkualitas mengubah Visi menjadi Realitas, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utara, Jakarta.
Tunggul, 2008. Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan karir karyawan terhadap kinerja Pegawai pada Bank Mandiri Sumatera Utara. Tesis tidak dipublikasikan. Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, Medan.
Siagian, S.P., 2003 Manajemen Sumber Daya Mannusia Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, Harry., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2 Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.
Simanjuntak, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Gunung Agung Jakarta.
Sugiono, 2004. Statistik untuk penelitian, CV Alfabeta. Bandung
Tjokrowinoto, Moelyarto 2000. Politik Pembangunan Pendidikan Tiara Wacana, Yokyakarta.
Ferdinand, Augusty, 2002. Structural Equation Modeling dalam penelitian Manajemen, Aplikasi Model-Model Rumit dalam Penelitian untuk Tesis Megister & Disertasi Doktor, Fakultas Ekonomi, Universitas Diponeoro.
Handoko, T.H., 2006. Manajemen sumber daya manusia. BPFE, Yogyakarta.
Sujarweni, v. Wiratna, (2014:186), SPSS untuk penelitian Pustaka baru press, Yogyakarta
