PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BIMA NUSA TENGGARA BARAT (NTB)

Guswan -, Mulyadin -

Abstract


Penelitian ini di bertujuan untuk mengetahui, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang menunjukan pengaruh antara dua variable atau lebih. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 pegawai. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah Observasi, dokumentasi dan kuesioner. Tehnik analisa data yang digunakan yaitu uji regresi linear sederhana, uji validitas dan reliabelitas, uji determinasi dan uji t. hasil penelitian menunjukan budaya organisasi berada pada kategori sangat baik di tinjau dari segi indicator yaitu : inovasi, perhatian, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, Kinerja pegawai berada pada kategori sangat baik di tinjau dari indicator kualitas kerja, kuantitas output dapat tidaknya di andalkan dan sikap kooperatif, berdasarkan uji regresi linear sederhana menunjukan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas Lingkungan Hidup Kota Bima.

 

Kata kunci : Budaya organisasi dan kinerja pegawai

References


Andreas, Lako. (2004). Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi, Yogyakarta, Amara Books.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Arianty, N. (2014) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal manajemen & bisnis volume 14 no 02 halaman 144 – 150.

David, fred R. (2004) Manajemen strategi, Konsep, Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Alexander Sindoro, Jakarta: Prehalindo.

Ghozali, Imam, (2009), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Vol.100-125.

Gibson, (2003), Organisasi : Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Hasibuan, Melayu S.P (2005) Manajemen Sumberdaya manusia, Jakarta: PT. Bumi Askara.

Husein Umar. (2005), Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis, Jakarta: Grafindo Persada

Jammaludin, salam. R, yunus.H, akib.H. (2017) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi sulawesi selatan. Jurnal pemikiran ilmiah dan pendidikan administrasi perkantoran, volume 4 no 1.

Payaman (2005) Manajemen, Yogyakarta: Andi Bekerja Sama dengan Jhon wiley sons.dan

Robbins S.P dan Judge. (2002). Perilaku Organisasi, Jakarta : Salemba Empat.

Sugiono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabet.

Torang, Syamsuri (2014). Organisasi Manajemen : Perilaku, struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Wirawan, (2007). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.32529/jim.v4i2.600

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

emor