PENGARUH PENGUATAN KAPASITAS PERANGKAT DESA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA GONGGONG KECAMATAN BANGGAI TENGAH KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN
Abstrak
Penelitian ini dilaksanakan di Desa Gonggong Kecamatan Banggai Tengan Kabupaten Banggai Kepulauan, bertujuan Untuk mengetahui pengaruh penguatan kapasitas perangkat desa terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di Desa Gonggong Kecamatan Banggai Tengah Kabupaten Banggai Kepulauan, penulis menggunakan metode mengedarkan daftar pertanyaan atau kuisioner, dan penelitian lapangan atau observasi. Sedangkan teknik analisis data yang dipakai adalah bersifat kualitatif, yaitu dengan mengadakan pengolahan dan penganalisaan data yang diperoleh, dan untuk mencari pengaruh antar setiap variabel, maka penulis menggunakan Regresi Liner Sederhana guna menemukan pengaruh antara masing-masing variabel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat di Desa Gonggong Kecamatan Banggai Tengah Kabupaten Banggai Kepulauan yang berjumlah 811 Jiwa. Adapun dalam penelitian ini pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik Purpossive Sampling dengan total sampel keseluruhan adalah 40 orang. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan Korelasi/hubungan antara efektifitas kerja dalam penegakan disiplin kerja pegawai adalah “Rendahâ€. Hal ini terlihat dari nilai koefisien korelasi R sebesar 0,239%. Sebesar 3,2% variabel penguatan kapasitas perangkat Desa mempengaruhi sumber daya manusia di Desa Gonggong. Sedangkan sisanya (100 – 3,2% = 96,8%) dipengaruhi oleh faktor lain.Referensi
Atmodiwirio, Soebagio, 2005, Manajemen Pelatihan, Ardadizya Jaya, Jakarta
Alimin, Shadik, 2004. Pengembangan Diri Menuju Kapasitas Optimal. Penerbit Harvarindo : Jakarta
Evayanti, 2002. Penempatan SDM dalam Tinjauan Kualitas Pendidikan. Penerbit Harvarindo, Jakarta.
Fathanana, 1994. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta
Gomes, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi : Yogyakarta
Hasibuan, S.P. Malayu, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan. Gunung Agung, Jakarta.
Hadeli, 2006. Metode Penelitian Pendidikan. Penerbit Quantum Teaching. Ciputat
Hasibullah, 2003. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta
Heidjrachman dan Suad, 1990. Manajemen Personalia. Edisi ke empat BPFE Husnan, Suad, Heidjrachman, 1990. Manajemen Personalia, Edisi ke empat BPFE, Yogyakarta Irawan Soehartono, 2002. Metode Penelitian Administrasi, Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung
Martopo, 2004. Peningkatan Kopetensi Menuju SDM Berkualitas. Penerbit Tarsito, Bandung Martoyo, Susilo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta
McKenna, Eugene, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Alex Media Kompotindo : Jakarta Milman Yusdi, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Penguatan Kemampuan Personil. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta
Muhadjir, H. Noeng, 2000, Kebijakan dan Perencanaan Sosial Pembangunan SDM. Rake Sarasin
Mulianto, Darman, 2005. Pelatihan: Suatu Pencerahan Kualitas SDM. Penerbit Tersito, Bandung
Panigoro, 1992. Pengaruh Kepemimpinan dan Filsafat Kepemimpinan. Bandung : Nusantara
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Murai Kencana Jakarta. Robbins, S.P, 2007. Teori Organisasi, Struktur, Desain dan Aplikasi. Arcan : Jakarta
Sadili, Samsudin, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Pustaka Setia : Bandung
Suaib, Shistasinur, 2000. Kemajuan Teknologi Abad ke 21. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta
Sudirman, MT., 2003. Bentuk-bentuk Pelatihan Kompetensi SDM. Penerbit Embun, Surabaya.
Tudero, 2004. Sumber Daya Manusia: Manajemen Kompetensi Kerja. Penerbit Pustakajaya: Jakarta
Wahid, Subondo, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta
