PENGARUH PEMBERIAN KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KPRI KOPERASI PENDIDIK (KOPERDIK) KECAMATAN TOILI KABUPATEN BANGGAI

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah secara parsial dan simultan variabel pemberian kesejahteraan secara langsung dan secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada KPRI Koperdik Kecamatan Toili Kabupaten Banggai serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap semangat kerja karyawan pada KPRI Koperdik Kecamatan Toili Kabupaten Banggai. Penelitian ini dilaksanakan pada KPRI Koperdik Kecamatan Toili Kabupaten Banggai, yang berlokasi di Kecamatan Toili. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KPRI Koperdik Kecamatan Toili Kabupaten Banggai, dalam hal ini berjumlah 52 orang. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Untuk menentukan jumlah sampel disini penulis menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu penentuan sampel di mana semua anggota populasi dijadikan sampel, oleh karena itu jumlah sampel di dalam penelitian ini adalah 52 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial antara variabel pemberian kesejahteraan langsung (X1) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) pada KPRI Koperasi Pendidik (Koperdik) Kecamatan Toili Kabupaten Banggai, sehingga hipotesis pertama terbukti. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial antara variabel pemberian kesejahteraan tidak langsung (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) pada KPRI Koperasi Pendidik (Koperdik) Kecamatan Toili Kabupaten Banggai, sehingga hipotesis pertama terbukti. Variabel pemberian kesejahteraan langsung (X1) berpengaruh dominan dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan (Y) pada KPRI Koperasi Pendidik (Koperdik) Kecamatan Toili Kabupaten Banggai terbukti.