FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN
Abstrak
Dalam penyusunan penelitian ini, penulis mengadakan penelitian di Kabupaten Banggai Kepulauan dengan pertimbangan bahwa data dan informasi yang dibutuhkan mudah diperoleh. Penelitian ini sangat relevan dengan pokok permasalahan yang menjadi obyek penelitian dengan waktu penelitian dilaksanakan selama enam bulan. Populasi dalam penelitian  ini adalah pegawai tetap kabupaten Banggai Kepulauan dengan jumlah populasi sebanyak 93 orang. Sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh atau sensus dengan mengambil seluruh populasi yang akan diteliti sesuai obyek penelitian. Metode analisis yang digunakan dengan menggunakan rumus Y = a+bx.
Dari hasil penelitian yang dilakukan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Kabupaten Banggai Kepulauan adalah sebesar 45,0% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain.
Referensi
Anwar Prabu, Mangkunegara .2000, Prestasi Kerja, Bumi Cipta:Jakarta
Anwar Prabu. Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit PT, RemajaRosdakarya: Bandung
Anwar Prabu. Mangkunegara, 2005. Evaluasi Kinerja SDM,PT.Refika Aditama,Bandung
Ambar Teguh Sulistiyani2003, Prestasi Kerja, Erlangga.Jakarta
Bernardin dan Russel. 1993, Human Resources Management, prentice hall: New York
BambangWahyudi.2002, Manajemen Sumbr Daya Manusia, Sulita: Jakarta
Cascio, Waynef 1992. Manging Human Resources: Productivity, quality off work life,profits, McGraw-hill: New York
Desseler, Gery. 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Edisi ke tujuh. Erlangga: Jakarta
Gibson. James, L., et al. 1987, Organisasi dan Manajemen: Prilaku, Struktur, Proses, Binarupa Aksara: Jakarta
Handoko, Hani, 2001,Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit BPFE-UGM: Yogyakarta
Handinoto dan Soehargo, paulus H. 1996. Perkembangan Kota dan Arsitektur Kolinial Belanda di Malang. Andi: Yogyakarta
Herzberg, F.1959. The Motivation to Work. Second Edition. Chapman & Hall Limited: London
Henry Simamora 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bagian Penerbitan STIE YPKN: Yogyakarta
JohnWhitmore, 1997:104,OrganizationalSoze and theStructuralistpersspective
Kamus Umum Bahasa Indonesia (Muhammad Ali)
Mukhlis Sudarman, 2005. Kinerja dan Penilaian Kerja SDM, Penerbit Intan Pariwara Jakarata
Nawawi, H. Hadari, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Gajah Mada University Press: Yogyakarta
Robertl. Mathis dan johnh. Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 9: Pustaka Bersama: Jakarta Selatan
Syafarudin Alwi,2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Keunggulan Kompetitif. Edisi Pertama. BPFE Yogyakarta: Yogyakarta
Salam,2003. Otonomi Daerah Dalam Perspektif Lingkungan. Nilai dan Sumber Daya Djambatan: Jakarta.
Dokumen-Dokumen
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian
Unduhan Internet
http://dhiazaditya0606.wordpress.com/2011/01/23/06.30/proses-mempengaruhi/
